Trong bất kỳ môi trường sản xuất hay công trình nào, rủi ro tai nạn luôn tiềm ẩn nếu người lao động không được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết. Việc phân loại và nhận diện đúng các nhóm nguy cơ là bước để phòng ngừa hiệu quả. Để hiểu rõ an toàn lao động nhóm 1, mời bạn cùng An Việt tìm hiểu những hướng dẫn chi tiết trong bài viết sau!

An toàn lao động nhóm 1 và đối tượng huấn luyện bắt buộc

Công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATLĐ - VSLĐ) là một trong những yêu cầu pháp lý bắt buộc nhằm nâng cao nhận thức và năng lực đảm bảo an toàn trong doanh nghiệp. Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, quá trình huấn luyện được chia thành 6 nhóm đối tượng, tương ứng với từng vị trí và vai trò cụ thể trong tổ chức  từ người lao động trực tiếp, cán bộ kỹ thuật đến nhà quản lý. Trong đó, nhóm 1 là đối tượng được huấn luyện riêng biệt do giữ vai trò lãnh đạo và chịu trách nhiệm cao nhất trong hệ thống an toàn lao động.

Danh sách đối tượng thuộc nhóm 1

Theo quy định tại khoản 1, Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, nhóm 1 bao gồm những người làm công tác quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất - kinh doanh trong doanh nghiệp. Đây là lực lượng nắm vai trò lãnh đạo và chịu trách nhiệm cao nhất về công tác an toàn - vệ sinh lao động (ATLĐ - VSLĐ).

Các đối tượng cụ thể bắt buộc phải tham gia huấn luyện nhóm 1 gồm:

• Chủ doanh nghiệp, giám đốc, phó giám đốc, người đứng đầu cơ sở sản xuất - kinh doanh: Là những người chịu trách nhiệm toàn diện trong việc tổ chức và duy trì hoạt động an toàn tại đơn vị.
• Trưởng, phó phòng kỹ thuật, nhân sự, cán bộ phụ trách ATLĐ - VSLĐ: Là các vị trí có ảnh hưởng trực tiếp đến việc xây dựng, triển khai và kiểm soát các chính sách an toàn trong doanh nghiệp.
• Người được giao nhiệm vụ giám sát, tổ chức, điều hành công tác an toàn: Bao gồm quản đốc, trưởng bộ phận sản xuất hoặc người được ủy quyền phụ trách giám sát an toàn tại các phân xưởng, dây chuyền, khu vực làm việc.

Những đối tượng trên bắt buộc phải được huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 trước khi đảm nhận công việc, nhằm đảm bảo họ đủ năng lực nhận diện rủi ro và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Trách nhiệm cụ thể của nhóm 1 trong công tác ATLĐ

Nhóm 1 là bộ phận chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, kiểm soát và cải thiện điều kiện an toàn lao động tại doanh nghiệp. Cụ thể, họ có những nhiệm vụ sau:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch ATLĐ - VSLĐ hàng năm: Nhóm 1 có trách nhiệm lập kế hoạch huấn luyện, trang bị phương tiện bảo hộ, bố trí nguồn lực và ngân sách phục vụ công tác an toàn.
• Kiểm soát điều kiện làm việc, nhận diện mối nguy và đề xuất biện pháp phòng ngừa: Thường xuyên kiểm tra hiện trường, phát hiện nguy cơ mất an toàn, từ đó đưa ra các giải pháp kỹ thuật hoặc tổ chức để giảm thiểu rủi ro.
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, nhân sự và y tế: Đảm bảo các hoạt động sản xuất, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp và quản lý nhân sự đều tuân thủ quy định về ATLĐ - VSLĐ.
• Theo dõi, thống kê và báo cáo kết quả định kỳ: Ghi nhận, đánh giá tình hình tai nạn, sự cố và kết quả huấn luyện an toàn để làm cơ sở cải tiến trong chu kỳ tiếp theo.

Nhờ sự điều hành hiệu quả của nhóm 1, doanh nghiệp có thể chủ động phòng ngừa rủi ro, tuân thủ quy định pháp lý và duy trì môi trường làm việc an toàn, ổn định.

Vì sao nhóm 1 cần được huấn luyện riêng biệt?

Nhóm 1 trong công tác an toàn lao động gồm những người giữ vai trò quản lý, tổ chức và chịu trách nhiệm pháp lý trong toàn bộ hệ thống ATLĐ của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc huấn luyện riêng biệt cho nhóm này là yêu cầu bắt buộc và mang ý nghĩa chiến lược. Chương trình đào tạo giúp họ nắm vững quyền, nghĩa vụ, cùng các quy định pháp luật về an toàn lao động, từ đó đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng quy trình và tránh các rủi ro vi phạm hành chính.

Bên cạnh đó, huấn luyện còn giúp nâng cao năng lực lãnh đạo về an toàn  từ kỹ năng nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro đến xây dựng và giám sát quy trình làm việc an toàn. Khi người đứng đầu hiểu và chủ động kiểm soát an toàn, doanh nghiệp sẽ hạn chế tối đa tai nạn lao động, thiệt hại tài sản, đồng thời xây dựng được văn hóa an toàn bền vững, nơi mỗi cá nhân đều ý thức và tuân thủ nghiêm túc trong quá trình làm việc.

Quy định và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 1

Việc huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 không chỉ là yêu cầu bắt buộc của pháp luật mà còn là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì môi trường làm việc an toàn và quản lý hiệu quả rủi ro. Đối tượng nhóm 1 là những người giữ vai trò quản lý, lãnh đạo hoặc phụ trách công tác an toàn trong tổ chức, vì vậy chương trình huấn luyện dành cho họ được xây dựng có hệ thống, bao quát cả pháp lý lẫn kỹ năng quản trị.

1. Căn cứ pháp lý về huấn luyện an toàn nhóm 1

Hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho nhóm 1 được quy định rõ tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung liên quan. Ngoài ra, Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về nội dung, thời gian và hình thức tổ chức huấn luyện cho từng nhóm đối tượng.

Theo quy định, doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm/lần cho các đối tượng thuộc nhóm 1. Đây là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc, đồng thời là cơ sở đảm bảo người lãnh đạo luôn nắm vững quy định mới, cập nhật kỹ năng quản lý an toàn phù hợp với sự thay đổi trong công nghệ và môi trường sản xuất.

2. Nội dung chi tiết của khóa huấn luyện

Chương trình huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 được thiết kế nhằm cung cấp nền tảng kiến thức pháp luật, kỹ năng tổ chức và năng lực xử lý rủi ro cho đội ngũ quản lý. Cụ thể, khóa học thường bao gồm bốn phần chính:

Phần 1 - Kiến thức pháp lý:

Trang bị hệ thống văn bản pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động; trách nhiệm pháp lý khi xảy ra sự cố; cùng hướng dẫn về xây dựng chính sách nội bộ tuân thủ quy định.

Phần 2 - Tổ chức công tác ATLĐ - VSLĐ:

Hướng dẫn cách lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ, triển khai các biện pháp an toàn trong từng giai đoạn sản xuất. Học viên được hướng dẫn phương pháp kiểm tra, giám sát, đánh giá rủi ro để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra an toàn, liên tục.

Phần 3 - Quản lý rủi ro và ứng phó sự cố:

Cung cấp kỹ năng nhận diện mối nguy, đánh giá mức độ rủi ro và lập phương án phòng ngừa. Bên cạnh đó, phần học này còn hướng dẫn quy trình xử lý tai nạn, xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp và tổ chức diễn tập tại doanh nghiệp.

Phần 4 - Văn hóa và chính sách an toàn:

Tập trung nâng cao nhận thức, hình thành văn hóa an toàn trong nội bộ tổ chức. Người quản lý được đào tạo về cách truyền thông, khuyến khích và duy trì ý thức an toàn cho toàn thể người lao động.

3. Hình thức, thời lượng và đánh giá kết quả huấn luyện

Theo Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 có thời lượng tối thiểu từ 8 - 12 giờ, được điều chỉnh tùy theo quy mô, lĩnh vực hoạt động và mức độ rủi ro của từng doanh nghiệp. Hình thức đào tạo có thể linh hoạt – tổ chức trực tiếp, học trực tuyến hoặc kết hợp cả hai  nhằm đảm bảo tính thuận tiện nhưng vẫn giữ được hiệu quả thực tiễn.

Kết thúc khóa học, học viên phải tham gia bài kiểm tra đánh giá năng lực (thường dưới dạng trắc nghiệm hoặc thảo luận tình huống). Những người đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động nhóm 1, có giá trị trong 2 năm. Sau thời hạn này, doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện lại để cập nhật kiến thức mới, duy trì sự tuân thủ pháp luật và nâng cao năng lực quản lý an toàn trong hệ thống.

4. Trách nhiệm và lợi ích của doanh nghiệp khi tuân thủ huấn luyện

Việc thực hiện đầy đủ huấn luyện an toàn lao động nhóm 1 không chỉ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mà còn mang lại nhiều giá trị thực tiễn:

• Tăng cường năng lực quản lý rủi ro: Người đứng đầu hiểu rõ quy trình, từ đó chủ động phòng ngừa tai nạn và sự cố.
• Giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản: Các biện pháp an toàn được thực thi hiệu quả, giúp môi trường làm việc ổn định và năng suất cao hơn.
• Thể hiện uy tín và trách nhiệm xã hội: Doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, quan tâm đến người lao động, từ đó tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp và bền vững trong mắt đối tác và cộng đồng.

Lời kết

Mong rằng với những thông tin chia sẻ trên đây, bạn đã hiểu rõ hơn về an toàn lao động nhóm 1, cũng như quy định và trách nhiệm huấn luyện dành cho đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp. Việc tuân thủ đúng quy trình không chỉ đảm bảo an toàn cho người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững. Ngoài ra, nếu bạn cần trang bị các thiết bị bảo hộ lao động như đồng phục bảo hộ, mũ, kính, găng tay, giày bảo hộ,… hãy liên hệ Bảo Hộ An Việt qua hotline 0968 745 799- 0975 605 788- 097 999 1328- 0979 716 676 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất!

Xem thêm:

Tìm hiểu an toàn lao động nhóm 2 và đối tượng huấn luyện bắt buộc

An toàn lao động nhóm 3: Kiến thức cơ bản người lao động cần nắm rõ

Những thông tin quan trọng về an toàn lao động nhóm 4 bạn cần biết