Tìm hiểu an toàn lao động nhóm 2 và đối tượng huấn luyện bắt buộc

Trong hệ thống huấn luyện an toàn - vệ sinh lao động, nhóm 2 được xem là lực lượng nòng cốt, giữ vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn; là nhóm chịu trách nhiệm trực tiếp trong công tác quản lý, giám sát và hướng dẫn người lao động tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật, góp phần phòng ngừa rủi ro và tai nạn nghề nghiệp. Vậy những ai thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện? Hãy cùng An Việt tìm hiểu chi tiết về an toàn lao động nhóm 2 ngay sau đây!

Tổng quan về an toàn lao động nhóm 2

Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, an toàn lao động nhóm 2 là chương trình huấn luyện bắt buộc dành cho người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người phụ trách kỹ thuật, hoặc người giám sát sản xuất trong doanh nghiệp. Đây là những cá nhân có vai trò trực tiếp trong việc tổ chức, giám sát và duy trì các tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc, góp phần đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ quy định pháp luật.

So với nhóm 1 - đối tượng là lãnh đạo, quản lý cấp cao chịu trách nhiệm hoạch định chính sách an toàn, nhóm 2 tập trung vào công tác thực thi và giám sát tại hiện trường. Trong khi nhóm 3 chủ yếu là người lao động trực tiếp, được huấn luyện về kỹ năng vận hành và xử lý sự cố, thì nhóm 2 lại đảm nhiệm vai trò trung gian, kết nối giữa lãnh đạo và công nhân, đảm bảo mọi quy trình vận hành được kiểm soát và tuân thủ an toàn.

Điểm đặc trưng của nhóm 2 là vừa có kiến thức chuyên môn kỹ thuật vừa chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm tra và hướng dẫn người lao động trong quá trình làm việc. Việc huấn luyện nhóm này được quy định rõ trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, yêu cầu doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm/lần, đồng thời lưu trữ hồ sơ, chứng chỉ để phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra và đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn - vệ sinh lao động.

Đối tượng bắt buộc tham gia huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

Nhóm 2 trong huấn luyện an toàn lao động không chỉ giới hạn ở cán bộ kỹ thuật mà còn bao gồm những người quản lý trực tiếp hoạt động sản xuất, có vai trò quan trọng trong việc kiểm soát và duy trì môi trường làm việc an toàn. Đây là lực lượng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả triển khai các biện pháp phòng ngừa rủi ro và bảo vệ người lao động trong toàn bộ hệ thống sản xuất.

Những ai thuộc nhóm 2 theo quy định hiện hành?

Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, nhóm 2 bao gồm:

• Người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở (chuyên trách hoặc bán chuyên trách).
• Cán bộ kỹ thuật, kỹ sư, trưởng ca, tổ trưởng sản xuất, người giám sát trực tiếp tại hiện trường.
• Người được giao nhiệm vụ theo dõi, báo cáo và kiểm tra việc thực hiện quy trình an toàn - vệ sinh lao động.
  Những đối tượng này đều giữ vị trí then chốt trong việc triển khai biện pháp phòng ngừa, phát hiện sớm nguy cơ và xử lý tình huống mất an toàn tại doanh nghiệp.

Vai trò và trách nhiệm của nhóm 2 trong doanh nghiệp

Thành viên nhóm 2 chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm tra và giám sát việc tuân thủ quy định an toàn trong khu vực phụ trách; đồng thời phát hiện, báo cáo và xử lý kịp thời các nguy cơ rủi ro kỹ thuật. Họ còn tham gia tuyên truyền, hướng dẫn và huấn luyện lại cho người lao động, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Ngoài ra, nhóm 2 có nhiệm vụ đề xuất biện pháp cải thiện điều kiện lao động và phối hợp xây dựng kế hoạch phòng ngừa tai nạn trong doanh nghiệp.

Hậu quả khi không huấn luyện hoặc huấn luyện không đạt chuẩn

Doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện cho nhóm 2 hoặc tổ chức không đúng quy định sẽ bị xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mức phạt từ 2 triệu đến 75 triệu đồng tùy mức độ vi phạm. Bên cạnh thiệt hại tài chính, việc không huấn luyện đầy đủ còn làm tăng nguy cơ tai nạn lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, hiệu quả sản xuất và có thể dẫn đến trách nhiệm pháp lý nếu xảy ra sự cố nghiêm trọng liên quan đến an toàn - vệ sinh lao động.

Quy định huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 2

Để đảm bảo công tác huấn luyện đạt hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật, doanh nghiệp cần thực hiện chương trình đào tạo an toàn lao động nhóm 2 theo khung hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Nội dung, thời lượng và quy trình kiểm tra, đánh giá đều phải được tổ chức đúng quy chuẩn nhằm đảm bảo tính hợp pháp và giá trị của chứng chỉ được cấp.

1. Nội dung chương trình huấn luyện nhóm 2

Khóa huấn luyện an toàn nhóm 2 được thiết kế nhằm trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết cho người làm công tác quản lý, giám sát an toàn tại doanh nghiệp. Chương trình gồm 4 chuyên đề chính:

• Kiến thức pháp luật về ATLĐ: Giới thiệu hệ thống quy định, nghị định và thông tư hiện hành liên quan đến an toàn - vệ sinh lao động, cùng quyền, nghĩa vụ của người sử dụng và người lao động.
• Nghiệp vụ an toàn trong quản lý: Hướng dẫn xây dựng nội quy, kế hoạch và biện pháp đảm bảo an toàn tại cơ sở sản xuất – kinh doanh.
• Nhận diện rủi ro và xử lý sự cố: Trang bị kỹ năng đánh giá nguy cơ mất an toàn, quy trình ứng cứu khẩn cấp, sơ cứu tai nạn lao động.
• Văn hóa an toàn tại nơi làm việc: Tăng cường ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và thói quen tuân thủ quy trình an toàn trong mọi hoạt động lao động.

2. Thời lượng và hình thức huấn luyện

Theo quy định, thời gian huấn luyện tối thiểu cho nhóm 2 là 48 giờ, bao gồm cả phần lý thuyết, thực hành và bài kiểm tra đánh giá cuối khóa.
Doanh nghiệp có thể linh hoạt lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp:

• Huấn luyện trực tiếp: Giảng dạy tập trung tại doanh nghiệp hoặc trung tâm được cấp phép.
• Huấn luyện trực tuyến: Dành cho đơn vị có nhiều chi nhánh hoặc người học ở xa.
• Kết hợp trực tiếp và trực tuyến: Giúp tối ưu thời gian nhưng vẫn đảm bảo chất lượng giảng dạy.

Lưu ý: Đơn vị tổ chức huấn luyện phải được cơ quan có thẩm quyền cấp phép nhằm đảm bảo chứng chỉ được công nhận trên phạm vi toàn quốc.

3. Quy định cấp và quản lý chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

Sau khi hoàn thành chương trình và đạt yêu cầu kiểm tra, học viên sẽ được cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động nhóm 2.

• Thời hạn hiệu lực: 2 năm kể từ ngày cấp chứng chỉ.
• Huấn luyện định kỳ: Khi chứng chỉ hết hạn, người lao động phải tham gia khóa huấn luyện bổ sung với thời lượng tối thiểu bằng 50% thời lượng khóa ban đầu để được cấp lại chứng nhận hợp lệ.

Việc lưu trữ, quản lý hồ sơ và danh sách học viên đạt chuẩn cần được doanh nghiệp và đơn vị đào tạo thực hiện đầy đủ để phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra của cơ quan quản lý nhà nước.

Lời kết

Có thể thấy, an toàn lao động nhóm 2 giữ vai trò then chốt trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn và tuân thủ quy định pháp luật. Doanh nghiệp cần thực hiện huấn luyện đúng chuẩn, định kỳ và đầy đủ để vừa tránh rủi ro pháp lý, vừa đảm bảo hiệu quả sản xuất. Đây chính là yếu tố quan trọng giúp xây dựng văn hóa an toàn bền vững trong mọi tổ chức!