Quy định của Luật Xây dựng về trang thiết bị bảo hộ cá nhân mới nhất

Mỗi công trình xây dựng đều tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn nếu người lao động không được trang bị bảo hộ đúng tiêu chuẩn. Chính vì vậy, Luật Xây dựng đã ban hành nhiều quy định cụ thể về trang thiết bị bảo hộ cá nhân nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình thi công. Không chỉ là yêu cầu bắt buộc của pháp luật, việc tuân thủ đúng quy định còn giúp doanh nghiệp hạn chế tai nạn, nâng cao hiệu quả làm việc và xây dựng môi trường lao động chuyên nghiệp hơn!

Yêu cầu bắt buộc về trang thiết bị bảo hộ cá nhân theo Luật Xây dựng

Trong hoạt động thi công xây dựng, an toàn lao động luôn là yêu cầu bắt buộc nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động. Theo quy định của Luật Xây dựng cùng các tiêu chuẩn an toàn liên quan, mọi cá nhân làm việc hoặc di chuyển trong khu vực công trường đều phải được trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ phù hợp với tính chất công việc và mức độ nguy hiểm tại từng vị trí. Đây không chỉ là trách nhiệm của nhà thầu thi công mà còn là giải pháp quan trọng giúp hạn chế rủi ro và giảm thiểu tai nạn lao động trên công trường.

Căn cứ theo Luật Xây dựng 2025 và các quy định về an toàn lao động hiện hành, người lao động trong ngành xây dựng phải được trang bị các thiết bị bảo hộ cơ bản như quần áo bảo hộ, mũ bảo hộ chống va đập, giày bảo hộ chống đâm xuyên và chống trượt, áo phản quang hỗ trợ nhận diện khi làm việc. Ngoài những trang bị phổ thông, từng nhóm công việc đặc thù còn yêu cầu sử dụng thêm thiết bị chuyên dụng nhằm đảm bảo an toàn tối đa. Chẳng hạn, công nhân làm việc trên cao bắt buộc phải sử dụng dây đai an toàn; thợ hàn cần có kính hàn, găng tay chịu nhiệt; thợ điện phải dùng găng tay cách điện; còn tại khu vực nhiều bụi hoặc tiếng ồn lớn cần trang bị khẩu trang chống bụi và nút tai chống ồn phù hợp.

Bên cạnh việc trang bị đầy đủ, chất lượng của thiết bị bảo hộ cũng là yếu tố được quy định nghiêm ngặt. Các sản phẩm sử dụng trên công trường phải có nguồn gốc rõ ràng, đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật và được chứng nhận hợp quy theo các tiêu chuẩn như TCVN, ISO hoặc tiêu chuẩn an toàn quốc tế tương đương. Đồng thời, doanh nghiệp và đơn vị thi công cần thường xuyên kiểm tra tình trạng thiết bị để kịp thời thay thế những sản phẩm bị hư hỏng, nứt vỡ hoặc hết hạn sử dụng, đảm bảo khả năng bảo vệ người lao động trong suốt quá trình thi công xây dựng.

Trách nhiệm cung cấp và sử dụng bảo hộ quy định trong Luật Xây dựng

Quá trình đảm bảo an toàn lao động không phải nhiệm vụ đơn phương của bất kỳ cá nhân nào; nó đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ và được luật hóa bằng những quyền và  nghĩa vụ cụ thể giữa người sử dụng lao động và người trực tiếp thi công. Cụ thể:

Nghĩa vụ của nhà thầu và người sử dụng lao động

Theo quy định về an toàn lao động trong xây dựng, chủ đầu tư, nhà thầu thi công và người sử dụng lao động phải cấp phát miễn phí đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân cho người lao động trước khi làm việc. Việc thay thế hiện vật bảo hộ bằng tiền để người lao động tự mua là không được phép. Các thiết bị được trang bị cần phù hợp với tính chất công việc và đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn theo quy định pháp luật.

Ngoài trách nhiệm cấp phát thiết bị bảo hộ, nhà thầu còn phải thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ sau:

• Tổ chức huấn luyện an toàn lao động trước khi thi công
• Hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ đúng quy cách
• Kiểm tra định kỳ chất lượng và tình trạng thiết bị
• Giám sát việc chấp hành quy định an toàn trên công trường

Đây là nghĩa vụ bắt buộc nhằm giảm thiểu rủi ro tai nạn và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho toàn bộ lực lượng thi công. Đặc biệt, Điều 15 Luật Xây dựng 2025 cũng nghiêm cấm các hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường trong hoạt động xây dựng, cho thấy yêu cầu về công tác bảo hộ đang được siết chặt hơn từ năm 2026.

Trách nhiệm và quyền hạn của người lao động

Không chỉ doanh nghiệp, người lao động cũng phải có trách nhiệm tuân thủ nghiêm túc các quy định về sử dụng bảo hộ cá nhân trong quá trình làm việc.

Sau khi được cấp phát thiết bị bảo hộ, người lao động bắt buộc phải:

• Sử dụng đúng mục đích và đúng hướng dẫn
• Mang đầy đủ bảo hộ trong suốt quá trình làm việc
• Không tự ý tháo bỏ hoặc sử dụng sai công năng của thiết bị

Trong trường hợp nhà thầu không cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ theo quy định của luật xây dựng, người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời khỏi khu vực nguy hiểm nếu nhận thấy nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng và sức khỏe của mình. Quy định này giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời buộc các doanh nghiệp phải nâng cao trách nhiệm trong công tác an toàn thi công.

Chế tài xử phạt khi vi phạm quy định của Luật Xây dựng về an toàn

Luật Xây dựng 2025 nghiêm cấm nhiều hành vi liên quan đến an toàn, trong đó có vi phạm quy định về an toàn lao động trong xây dựng. Vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và xây dựng.

Xử phạt đối với người lao động cố tình vi phạm

Người lao động đã được cấp phát đầy đủ thiết bị bảo hộ nhưng cố tình không sử dụng hoặc sử dụng sai quy định sẽ bị xử lý theo nội quy an toàn lao động và quy định pháp luật hiện hành. Tùy theo mức độ vi phạm, người lao động có thể bị nhắc nhở, lập biên bản, đình chỉ công việc hoặc xử phạt hành chính theo quy định về an toàn vệ sinh lao động. Trong một số trường hợp, mức phạt có thể dao động từ 500.000 VND - 1.000.000 VNĐ với hành vi vi phạm quy định an toàn trên công trường xây dựng.

Nếu người lao động tái phạm nhiều lần hoặc gây hậu quả nghiêm trọng, doanh nghiệp có quyền áp dụng các hình thức kỷ luật cao hơn như kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Việc xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định an toàn và giảm thiểu nguy cơ tai nạn trong quá trình thi công.

Mức phạt nặng đối với chủ đầu tư và nhà thầu thi công

Chủ đầu tư và nhà thầu thi công là các đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp về công tác an toàn lao động trên công trường nên sẽ bị áp dụng mức xử phạt nghiêm khắc hơn khi vi phạm quy định của Luật Xây dựng. Trường hợp không trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ, sử dụng bảo hộ không đạt tiêu chuẩn hoặc không đảm bảo điều kiện an toàn thi công, doanh nghiệp có thể bị xử phạt từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng tùy theo mức độ vi phạm và hậu quả phát sinh.

Ngoài hình thức phạt tiền, doanh nghiệp còn có thể bị áp dụng các biện pháp xử lý bổ sung như:

• Đình chỉ thi công công trình trong thời hạn nhất định
• Buộc khắc phục các điều kiện mất an toàn
• Bổ sung đầy đủ thiết bị bảo hộ cho người lao động
• Tạm dừng thi công để kiểm tra và đánh giá lại điều kiện an toàn

Các chế tài này nhằm hạn chế nguy cơ tai nạn lao động, đồng thời nâng cao trách nhiệm của chủ đầu tư và nhà thầu trong quá trình thi công xây dựng.

Hậu quả pháp lý khi xảy ra tai nạn lao động

Nếu tai nạn xảy ra do lỗi không trang bị hoặc giám sát PPE không đầy đủ:

• Nhà thầu phải bồi thường toàn bộ chi phí y tế, lương trong thời gian điều trị, hỗ trợ theo quy định pháp luật về tai nạn lao động.
• Truy cứu trách nhiệm hình sự đối với cá nhân quản lý nếu để xảy ra hậu quả nghiêm trọng (chết người hoặc thương tích nặng cho nhiều người), theo Bộ luật Hình sự.
• Ảnh hưởng đến uy tín, khả năng tham gia đấu thầu các dự án sau và có thể bị đình chỉ hoạt động.

Tóm lại, Luật Xây dựng 2025 khẳng định rõ hơn trách nhiệm của các bên trong việc đảm bảo an toàn lao động, đặc biệt qua trang thiết bị bảo hộ cá nhân. Việc tuân thủ không chỉ giúp tránh rủi ro pháp lý mà còn góp phần xây dựng ngành xây dựng Việt Nam chuyên nghiệp, bền vững và nhân văn. Các doanh nghiệp và người lao động cần cập nhật kịp thời các nghị định, thông tư hướng dẫn chi tiết để áp dụng hiệu quả từ ngày 01/7/2026.

Lời kết

Việc tuân thủ các quy định của Luật Xây dựng về trang thiết bị bảo hộ cá nhân không chỉ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý mà còn góp phần bảo vệ an toàn tính mạng cho người lao động trong suốt quá trình thi công. Để đảm bảo sử dụng các sản phẩm bảo hộ đạt chuẩn, chính hãng với mức giá hợp lý, quý khách có thể lựa chọn Bảo Hộ An Việt - đơn vị chuyên cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động uy tín trên toàn quốc. Liên hệ hotline 0968 745 799-0975 605 788 -097 999 1328- 0979 716 676 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng!

Xem thêm:

Các biển báo an toàn xây dựng bắt buộc phải có tại công trường mới nhất

Chứng chỉ an toàn lao động trong xây dựng gồm những loại nào?

Công tác an toàn xây dựng: Doanh nghiệp nên bắt đầu từ hạng mục nào?